Melanie Seidl-Jester

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WERTE-
ORIENTIERTES
SYSTEMISCHES
COACHING

Das St. Galler Coaching Modell (SCM) - wissenschaftlich fundiert

Im persönlichen Life-Coaching und im Business-Coaching arbeite ich auch nach dem wissenschaftlich validierten »St. Galler Coaching Modell (SCM) «.

Was ist das St. Galler
Coaching Modell (SCM)®?

Das St. Galler Coaching Modell ist eine WERTEorientierte Coaching- Methode, welches

Psychologische Elemente enthält:
z. B. aus positiver Psychologie nach Carl Rogers und Milton Erickson
Systemisch wirkt:
Es berücksichtigt alle Ebenen, die für eine Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung erforderlich sind.
Eine systematische Vorgehensweise hat:
Das heißt, das Coaching folgt einer festgelegten Struktur, die den roten Faden für den gesamten Coaching-Prozess definiert.
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Das St. Galler Coaching Modell (SCM)® wurde von Rudolf E. Fitz, dem Gründer der Coaching Akademie Schweiz, 1999 entwickelt und bis 2009 kontinuierlich weiterentwickelt.

Die Wirksamkeit des St. Galler Coaching Modells (SCM)® wurde in drei unabhängigen Studien eindeutig bestätigt. Dabei konnte eine Zielerreichungsquote von 93% nachgewiesen werden.

Näheres zu den Studienergebnissen finden Sie hier: www.st-galler-coaching-modell.ch/studien

Die Vorteile des St. Galler
Coaching Modells (SCM)®

Warum ein wertorientiertes Coaching?

werteorientiert
systemisch
klar strukturiert
nachhaltig wirksam

kontextunabhängig

lösungsorientiert

ressourcenorientiert

wissenschaftlich nachgewiesene Wirksamkeit

SEIDL-JESTER-Wasserzeichen

Diese 5 Dimensionen durchlaufen Sie
beim St. Galler Coaching Modell (SCM)®

Während des Coaching-Prozesses arbeiten wir auf folgenden 5 Dimensionen (Ebenen) an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und
der von Ihnen gewünschten Veränderung:

1. Die Ebene „Zielraum“
Wohin will der Klient? Wohin wollen Sie?
Welcher Wert bestärkt Ihr Ziel?

2. Die Ebene „Problemraum“
Was hindert Sie an der Zielerreichung?
Welcher Wert wird blockiert?

3. Die unbewusste Ebene
Um was geht es in der Tiefe „wirklich“?
Welche Blockaden verhindern Ihre Zielerreichung und Werterfüllung?

4. Die Ebene „Zeitstrukturen“ – die Arbeit auf der Lebenslinie
Welche prägenden Erfahrungen (Vergangenheit) haben bei Ihnen zum Ist-Zustand (Gegenwart) geführt?
Wie können Sie die gewünschte Zukunft erreichen ?

5. Die Ebene Spiritualität und Selbstbild
Hier wird der tiefere Grund Ihres Coaching-Themas geklärt.
Weitere Informationen zur Methodik finden Sie unter:
www.stgaller-coaching-modell.ch

Sie haben Interesse an einer
Zusammenarbeit?

Ein unverbindliches Erstgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen. Aufgrund Ihrer Situation entscheiden wir dann, welche Vorgehensweisen und welche Coaching-Pakete in Ihrem Fall sinnvoll sind.

Beachten Sie für eine Zusammenarbeit bitte auch meine AGB, und insbesondere den Umgang mit Terminabsagen (1. Punkt der AGB) – diese sind auch bei Erstgesprächen gültig.

Coaching Ablauf
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Entsprechen Ziele nicht unseren Werten,
werden wir diese niemals umsetzen.

Melanie Seidl-Jester

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